Só 1.400 baixas por regra incapacitante un ano despois da súa entrada en vigor
En todo 2023 iniciáronse 8,8 millóns de procesos de baixa
As expertas consultadas sinalan o "infradiagnóstico" e o temor á discriminación laboral

Un ano despois da entrada en vigor das baixas por menstruación incapacitadora só se tramitaron 1.559 cunha duración media de tres días.
Así o reflicten os últimos datos ata o 24 de abril facilitados polo Ministerio de Inclusión.
A cifra coñécese na véspera de que se celebre este martes o día mundial da hixiene menstrual.
Para dar unha idea do peso desta cifra sobre o total, en todo 2023 iniciáronse 8,8 millóns de procesos de baixa e, tras o escaso número de baixas, as expertas consultadas sinalan o "infradiagnóstico" e o temor á discriminación laboral.
A posibilidade de pedir estas baixas aprobouse no marco da lei do aborto e entrou en vigor o 1 de xuño de 2023 suscitando debate e polémica sobre o seu impacto.
Para solicitala, as pacientes deben contar cun diagnóstico médico de dismenorrea secundaria, é dicir, unha menstruación dolorosa asociada a patoloxías como endometriose, miomas, adenomiose ou outras doenzas como inflamación pélvica, pólipos endometriais, ovarios poliquísticos ou dificultade na saída de sangue menstrual.
A duración esténdese mentres duren estes síntomas asociados á menstruación e a prestación económica asociada a esta incapacidade temporal abóaa a Seguridade Social desde o primeiro día da baixa.
Infradiagnóstico e perspectiva de xénero na Sanidade
Cando se aprobou a norma, a vicesecretaria de UXT, Cristina Antoñanzas, xa asegurou que tal e como estaba configurada esta baixa sería "outra forma de discriminación" para as mulleres, porque as empresas poden coñecer o motivo da baixa polo código que utiliza a Seguridade Social nos partes.
A pasada semana lembraba nunhas xornadas sobre mulleres directivas organizada polo sindicato que hai un ano se lle reprochou que o sindicato "estivese en contra de que se ampliasen os dereitos", di e, aínda que está a favor desta baixa, o certo é que termina sendo "discriminatoria".
Antoñanzas lamentaba que se tardou tanto tempo de determinar que se trata dunha situación incapacitadora para moitas mulleres, algo que responde a que ata o de agora só se investigou sobre as enfermidades dos homes. "E nós fisioloxicamente somos diferentes".
De igual forma opina a secretaria de Mulleres, Igualdade e Condicións de Traballo de CCOO. Carolina Vidal reprocha a ausencia de perspectiva de xénero no sistema sanitario, que se centrou no estudo clínico do corpo masculino, e a súa lentitude á hora de levar a cabo un diagnóstico rápido.
Ese infradiagnóstico é o que explica o baixo número de prestacións por menstruación incapacitante concedidas desde a súa creación, xa que para que o médico de cabeceira expida o parte é necesario contar cunha patoloxía previa recoñecida, como a endometriose.
Para Vidal é fundamental loitar polo recoñecemento desta baixa laboral: "Porque logra facer visibles as nosas circunstancias. Non temos que ir traballar con penosidade".
"As mulleres non somos heroínas, somos persoas con problemas normais, algúns estruturais, coma este. (...) E non temos por que ocultalo, senón que temos que loitar para que non se nos discrimine", deixa claro Vidal.
Segundo un estudo elaborado pola consultora Kantar, o 49 % das mulleres sofre regras dolorosas, unha porcentaxe que no caso das máis novas ascende ao 76 %.
O Ministerio de Igualdade calculou no momento de aprobala que o dereito a unha baixa por menstruación incapacitante tería un custo adicional máximo de 23,8 millóns de euros ao ano.
A partir das cifras de poboación activa e con emprego, Igualdade calculaba que uns seis millóns de mulleres traballan no rango de idade 16-50 anos e estimaba que o 1 %, ao redor de 60.000, poden sufrir esas regras incapacitantes.
As cifras de baixas foron moi inferiores a esas estimacións.